|
#1
(10)
|
|
2000
г.
|
|
|
|
Женщины - лидеры Людмила Свистунова вице-президент Союза женщин "Ангара", директор Иркутского кризисного центра для женщин Я вспоминаю жаркое новосибирское лето. Тогда собрались вместе женщины из России и США. По проекту "Связующее лидерство" женщины Сибири и США задумали объединить женщин-лидеров. У этого проекта была уже долгая история. В штате Вашингтон женщин на уровне принятия государственных решений 40%, в России - 1,5%, и то, далеко не везде. Зачем нам нужны женщины-лидеры? Зачем женщине идти во власть? 70 - 80% мирового труда делают женщины, за это получают 10% заработной платы и имеют 1% собственности (в долю мирового труда входит неоплачиваемая работа по дому, уходу за детьми, близкими, вторая работа на даче, в огороде и т.д. и т.п.). Во всех международных правовых документах продекларированы равные женские права, но возможности разные... Таков результат развития цивилизации, и в настоящее время для России такое положение является тормозом экономического, политического, государственного устройства России. Прошедшие 19 декабря 1999 года выборы в Государственную Думу показали сокрушительное поражение продвижения женщин в органы власти на уровень принятия решений - нас там опять нет!!! Голос женщин не слышен, власть в России имеет чисто мужское лицо, чисто мужской взгляд даже на проблемы женщин. Поэтому есть настоятельная потребность и необходимость в образовании женщин, воспитании в себе лидерских качеств, знании новых социальных технологий для изменения ситуации. Такие цели и ставил проект "Связующее лидерство". В Россию приехали 15 женщин из США, они были в Иркутске на II форуме "Женщины за выживание планеты" в Новосибирске на конференции, в Республике Горный Алтай. Продолжение проекта было в США. Двенадцать женщин лидеров из России пригласили в штат Вашингтон для получения практического, результативного опыта деятельности в женских организациях. Я также была в составе делегации сибирских женщин вместе со Светланой Ураловой и Татьяной Клепиковой. Пять лет я работаю в неправительственной женской организации Союза женщин "Ангара", где являюсь экспертом по защите прав женщин, а начиналась моя деятельность 5 лет назад на Всемирном женском конгрессе в Пекине, куда на Форум неправительственных женских организаций приехало 15 тысяч женщин, а всего их было 50 тысяч, с учетом корреспондентов и наблюдателей. Россия, как никогда, была представлена всего 50 женщинами из неправительственных организаций. В составе этой делегации были три женщины из Союза "Ангара": Альбина Широбокова, Людмила Свистунова и Татьяна Валеева. О работе Форума у нас в стране почти ничего не написано, а ведь была принята Пекинская платформа действий по улучшению положения женщин в мире на десятилетие. Она является обязательной для государств, власти. У нас в России были написаны свои программы по улучшению положения женщин. И здесь я хочу спросить женскую аудиторию. Вы знаете об этих программах? Кем они составлялись? Кому они известны? Кому они адресованы? Как они исполнены? Стало вам после них лучше? Как вы вообще почувствовали на себе эти "Программы по улучшению положения женщин"? Каким женщинам стало лучше? Сколько их? Вам! В 2000 году в Нью-Йорке состоится конференция "Пекин + 5 лет", где государственные органы России должны будут дать ответ об этом самом пресловутом "улучшении положения". Конечно, нам видится, что история деятельности неправительственных женских организаций, которые начали свою активную работу после Пекина, имеет результаты - мы работали вместе с международным женским движением. Голос женщин России стал слышен на международной арене. Мы очень много учились эти годы, расширяли информационное поле, объединились в сети женских организаций, реализовали новые социальные технологии, новые подходы в работе, накопили богатейший интеллектуальный ресурс. Но нас нет на уровне принятия государственных решений, наш голос не слышен. Зачастую государство нуждается в нас только как в предвыборном электорате, ведь женщин в России больше 50% населения, но о женских проблемах нет ни слова в предвыборных программах наших кандидатов. Каковы же они, наши проблемы? дискриминация по признаку пола и возраста при приеме и увольнении с работы. Вам встречались такие объявления:
|