"Женское начало" в антикризисном управлении
Корпоративно-социальная ответственность бизнеса перед обществом
(Кто есть кто и что есть что в антикризисном менеджменте)

Г.Н. Силиньш,
глава управляющей компании "Арбитраж. Эксперт. Консалтинг", президент РОФ "Женщина и общество", член Координационного совета по финансовому оздоровлению и развитию предприятий РФ при Совете Федерации Федерального Собрания РФ

Третье тысячелетие, в которое вступило наше общество, унаследовало от двух предыдущих не только положительный опыт существования цивилизаций, но, увы, и отрицательный. Особенно это заметно в тех сферах деятельности, где человеческий фактор является определяющим ─ в политике, экономике, бизнесе.

Парадокс: чем интенсивнее развивается человечество, тем больше проблем появляется. Сегодня очевидно, что новое тысячелетие выдвинуло на первый план качественно новые задачи, порожденные бесконечными и кардинальными переменами. Глобализация, усиление конкуренции, отход от государственного регулирования торговли, новые технологии, меняющие общественные настроения, ожидания и ценности ─ все это создает обстановку постоянной нестабильности и возрастающей сложности во всех отраслях экономики. В данном случае речь идет не только о России. Этот процесс актуален для всех регионов мира. Возможно, поэтому все большее внимание в мире уделяется социально√ответственным подходам к таким непопулярным видам преобразований, как, например, реструктурирование предприятий в условиях нестабильной мировой экономики.

Бизнес функционирует во все более независимой экосистеме, в которой руководители должны уравновешивать интересы различных социальных групп, так или иначе попадающих в сферу влияния компаний. Реструктурирование в любой его форме должно проводиться так, чтобы при этом не только общество в целом, но и каждый человек в отдельности не страдал. В России, где экономика функционирует, как принято говорить, в условиях переходного периода, где понятие социальной ответственности бизнеса знакомо далеко не всем управленцам и руководителям, особенно трудно и болезненно проходит реструктурирование как крупных предприятий, так и частного бизнеса.

Надо признать, что на уровне правительства России предпринимаются серьезные шаги на пути финансового оздоровления экономики страны. В этой связи хотелось бы упомянуть о Всероссийском конкурсе "Золотой рубль", успешно стартовавшем в апреле этого года под эгидой таких организаций, как: Российский союз товаропроизводителей, руководимый депутатом Государственной Думы Н.И. Рыжковым, Международный Союз общественных объединений "Региональные программы", "Национальная корпорация экономического развития" и др.

Президент Торгово-промышленной палаты РФ Е.М. Примаков в приветственном письме Всероссийскому конкурсу финансового оздоровления экономики России "Золотой рубль" отметил: "Поставленная перед Вами цель ─ вывод из кризиса предприятий различных секторов экономики страны ─ важна и актуальна, так как восстановление платежеспособности предприятий решает многие социальные проблемы, особенно там, где эти предприятия являются градообразующими. Конкурс "Золотой рубль", привлекая внимание общественности к необходимости решения проблемы банкротств, поможет сделать прозрачным рынок финансового оздоровления экономики России и сформировать спрос на услуги профессиональных команд, которым можно доверять вывод предприятия из кризиса".

Председателем оргкомитета конкурса является депутат Государственной Думы П.Н. Рубежанский, зарекомендовавший себя опытным экспертом в области антикризисного управления.

Отрадно, что активными участниками и организаторами конкурса являются женщины. Мне кажется, что женского участия в вопросах финансового оздоровления отечественных предприятий у нас пока недостаточно. Женщина не может не думать о будущем, осознанно выбирая работу на перспективу. Учитывая эту особенность логики прекрасной половины человечества, женский взгляд при решении проблем, связанных с антикризисным управлением, может стать наиболее объективным и реалистичным.

Прежде чем стать главой управляющей компании "Арбитраж. Эксперт. Консалтинг", мне пришлось пройти нелегкий путь от медицинского работника до владельца сети аптек, попробовать свои силы в разработке и внедрении новых технологий в строительстве, получить университетский диплом юриста и пройти курсы повышения квалификации в Академии Государственной службы при Президенте Российской Федерации.

На это ушли годы, которые для себя я определяю, как годы накопления жизненного опыта, столь необходимого мне в нынешнем качестве арбитражного управляющего. Накопленный за годы работы в бизнесе опыт позволил мне сделать следующий вывод ─ важнейшим фактором успеха в любом начинании является человеческий фактор, человеческий капитал. Подтверждение этой простой истины я не раз находила в различных публикациях по проблемам антикризисного менеджмента. Все это позволило мне выбрать основные приоритеты деятельности ─ антикризисное управление и женское участие в финансовом оздоровлении экономики России.

Реалии сегодняшнего дня диктуют свои законы развития рынка. Любое действующее предприятие должно быть конкурентоспособным, независимым, приносящим прибыль, но в то же время оно должно нести груз ответственности за решение социальных проблем. Экономически несостоятельные предприятия не могут быть социально-ответственными в долгосрочном плане, соответственно, не могут стать жизнеспособными. Реализация идеи социально-корпоративного мышления формирует в России цивилизованный, построенный на правовых основах рынок специализированных услуг. Выявить тех, кто реально может справиться с этими требованиями, как раз и должен первый национальный конкурс профессиональных команд, работающих в сфере финансового оздоровления во всех регионах России, под названием "Золотой рубль".

Сегодня можно с уверенностью констатировать, что женское участие в антикризисном менеджменте усиливает свои позиции. Об этом свидетельствует, например, тот факт, что в число организаторов и вдохновителей конкурса входит немало женщин. Например, исполнительным директором конкурса является Ю.А. Воронова, президент НП "Национальная корпорация экономического развития", член Координационного совета по финансовому оздоровлению и развитию предприятий Российской Федерации. В прошлом Юля ─ мастер спорта по дзюдо. Сегодня ─ любящая жена, заботливая мать, но это не мешает ей вести активный образ жизни: она не просто исполнительный директор, но и идейный вдохновитель такого уникального конкурса, призванного выявить и объединить лучшие профессиональные команды, работающие в сфере финансового оздоровления экономики, из всех регионов нашей страны.

В числе активных членов Координационного совета по финансовому оздоровлению и развитию предприятий Российской Федерации при Совете Федерации Федерального Собрания РФ хотелось бы упомянуть и Н.Б. Рябцеву, президента общественной организации "Профессиональный антикризисный менеджмент". Экономист по образованию, мать троих детей, она тем не менее является ответственным профессионалом в таком непростом деле, как реструктурирование предприятий. Побольше бы таких социально активных и образованных женщин!

В любом цивилизованном обществе женская часть населения обязательно принимает участие во всех важнейших сферах общественной, политической и экономической жизни. В России, казалось бы, тоже есть женщины политики (Ирина Хакамада, Екатерина Лахова), экономисты (Оксана Дмитриева), правозащитники (Валерия Новодворская), хорошо известные в обществе и сумевшие заявить о себе в полный голос. Но ведь их можно по пальцам пересчитать! И среди них, увы, нет пока таких влиятельных, кроме Валентины Матвиенко, конечно, какими были, например, Маргарет Тетчер или Индира Ганди. Значит, российским женщинам необходимо учиться этому у женщин других стран.

В этой связи хотелось бы рассказать немного об опыте сотрудничества Регионального общественного Фонда (РОФ) содействия инновационным программам "Женщина и общество" с норвежской неправительственной организацией "Mother Couragе" (МС). Дело в том, что на сегодняшний день наиболее продуктивно выглядит опыт сотрудничества неправительственных женских организаций, каковыми и являются наш РОФ "Женщина и общество" и норвежская МС. Нам нравятся идеи учредителей этой организации, которые способствуют развитию международных бизнес-отношений на основе сочетания бизнеса и социальной работы.

Россия нуждается в получении опыта в области образования новых фирм, в строительстве сетей сотрудничества, финансирования, управления, наставничества и равенства между полами. Эти направления хорошо изучены и развиты в Норвегии, и она могла бы стать образцом для вовлечения других стран в процесс демократического развития.

Нами совместно с МС была разработана модель сотрудничества, подразумевающая идею создания "Дома дружбы" женщин-предпринимателей Норвегии и России. Уже заключено партнерское соглашение с целью стимулирования и поддержки развития малого бизнеса в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. Наша деятельность будет заключаться в помощи всем видам предпринимательской деятельности. При этом преимущественное внимание будет уделяться развитию и поддержке женщин-предпринимателей и предприятий, возглавляемых женщинами. "Дом дружбы" подобного типа будет первым в России.

"Первой ласточкой" этого международного партнерства стала норвежско-российская конференция "Социально-корпоративная ответственность бизнеса перед обществом", которая прошла в Москве 2√3 октября 2002 года.

Интересен тот факт, что с норвежской стороны большое внимание этому проекту уделяет Министерство иностранных дел Норвегии в лице вице-директора Халарда Сандхаланда и первого исполнительного директора Солвейга Россеба. Я убедилась в этом лично, когда в апреле этого года побывала в Осло на семинаре, проводимом МС, в работе которого активное участие принимали представители МИД Норвегии. На сегодняшний день получена также и официальная поддержка со стороны правительства города Москвы в создании "Дома дружбы" и проведении международной конференции по теме "Социально-корпоративная ответственность бизнеса перед обществом". Надеюсь, что опыт норвежско-российского партнерства в области участия женщин в развитии международных бизнес-отношений на основе сочетания бизнеса и социальной работы уже в скором времени принесет ощутимые плоды.

Подобные контакты на международном уровне необходимы прежде всего потому, что дают возможность российским бизнес-леди создать у мировой общественности положительное мнение не только о себе, но и в целом о своей стране, а это открывает широкие перспективы установления новых прочных экономических и торговых связей. Очень важно вовлекать женщин, занятых в управлении и предпринимательстве, в международные проекты. Это не только способствует развитию международных бизнес-отношений, но и усиливает корпоративную ответственность перед обществом. Ведь все мы, в конечном счете, ответственны за то общество, в котором живем, работаем, любим, воспитываем детей.