Трудоустройство. Ориентир — снижение напряженности на рынке труда

18.03.2010

Вольная Кубань

Краснодар

Так считают в центре занятости населения Тимашевского района.

Реалии времени — дефицит рабочих мест на селе

Недавно состоялось расширенное совещание, посвященное работе службы занятости Тимашевского района в 2009 году. В его работе приняли участие глава района Анатолий Потапенко, главы поселений, представители прокуратуры, налоговой инспекции, крупных предприятий. Всего присутствовало более 230 человек. Об итогах работы государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Тимашевского района» собравшимся доложил его руководитель Александр Пушкарь.

В 2009 году в центр занятости с целью поиска работы обратились 9800 человек, из которых 6700 человек были поставлены на учет, а работодателями было заявлено 10500 вакансий. Особенно остро ощущается дефицит рабочих мест в сельской местности. На все сельские поселения заявлено только 1500 вакансий. В 2009 году с помощью центра занятости нашли работу 3700 человек, что на 15,6 процента больше, чем в предыдущем году.

Большой вклад в трудоустройство внесли работодатели крупнейших предприятий района. Особо были отмечены ОАО «Кондитерский комбинат «Кубань», ОАО «Кубанские консервы», ООО ТК «Прогресс», ОАО «Агрофирма «Нива», МУЗ «Тимашевская ЦРБ», ООО «Нестле Кубань».

В общественных работах приняли участие 1583 безработных и незанятых гражданина, что на 21,8 процента больше, чем в 2008 году.

В целом в рамках ведомственной целевой программы в 2009 году была обеспечена дополнительная занятость 206 человек. Сумма освоенных средств составляет 3567,2 тысячи рублей.

В 2010 году будет продолжена реализация дополнительных мероприятий, которые будут направлены на снижение напряженности на рынке труда. В районе предусматривается обеспечить занятостью на временных и постоянных рабочих местах 400 человек.

Выбор профессии через профессиональную ориентацию

Профессиональная ориентация способствует обоснованному выбору гражданами вида деятельности и формы занятости в соответствии с личными наклонностями и потребностями рынка труда, самоопределению при выборе и планированию карьеры. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином заключения о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

Обеспечение занятостью на временных и постоянных рабочих местах

Охват временной занятостью несовершеннолетних составил 38,6 процента от числа учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в Тимашевском районе. Подростки участвовали в благоустройстве пришкольных участков, скверов, территорий сельских поселений, занимались реконструкцией памятников, работали разнорабочими в ремонтных бригадах школ, работали дворниками, учениками слесаря, овощеводами на сельскохозяйственных работах, подсобными рабочими, помогали на подворьях ветеранов ВОВ.

Тимашевским центром занятости было направлено 200 безработных на профессиональное обучение. Практически все они получили рабочие профессии, которые наиболее востребованы на рынке труда.

Большое внимание уделялось опережающему профессиональному обучению. 12 работников ОАО «Монтажник», находившиеся под угрозой увольнения, приобрели профессию стропальщика. Все они остались на своих рабочих местах и приступили к работе.

Проблемы занятости женщин

Проблема женской занятости занимает особое место в экономической и социальной политике нашего государства. Часто мы слышим фразу о том, что «у безработицы — женское лицо»: доля женщин среди регистрируемых безработных в два раза больше, чем мужчин. Основными причинами женской безработицы можно назвать следующие:

— вытеснение женщин из отраслей, в которых они ранее доминировали (банковское дело, снабжение и быт, торговля, связь);

— концентрация женщин в отраслях с низким уровнем заработной платы (здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение);

— преобладание женщин в числе лиц предпенсионного и пенсионного возраста;

— несоответствие потребностям региона профессий и специальностей, по которым ведется подготовка женщин в учебных заведениях. При этом более низкая мобильность наблюдается у женщин, что существенно усугубляет проблемы их трудоустройства;

— наличие у женщин малолетних детей, нехватка мест в дошкольных учреждениях, высокая плата за пользование ими.

Декада трудоустройства женщин

Все перечисленные факторы свидетельствуют о том, что риск потерять работу у женщин очень высокий. Положение женщин на рынке труда по-прежнему остается сложным.

ГУ КК «Центр занятости населения Тимашевского района» с целью улучшения положения женщин на рынке труда и их трудоустройства принимает все меры по оказанию помощи безработным женщинам. Постоянно пополняется банк вакансий для женщин, проводятся «Клубы ищущих работу», организуются ярмарки вакансий и др.

Так, совсем недавно, с 4 по 14 марта, была проведена декада мероприятий, посвященных проблемам женской занятости, а 11 марта состоялась мини-ярмарка вакансий для женщин в актовом зале управления образования.

Такие мероприятия через непосредственное общение с работодателями содействуют в подборе наиболее подходящих вариантов трудоустройства. Всегда активно участвуют в мероприятиях центра занятости представители следующих предприятий: МУЗ «Тимашевская ЦРБ», Тимашевский почтамт УФМС КК, ООО «Хлебокомбинат Тимашевского райпо», ОАО «Агрофирма «Нива», ООО «Нестле Кубань».

Участниками мини-ярмарки стали 47 безработных женщин, проживающих как в городском поселении, так и за его пределами. В своем выступлении специалисты центра занятости в первую очередь обратили внимание участников встречи на проблему женской занятости и подробно рассказали об услугах, предоставляемых государственным учреждением; об учебной базе края и о востребованных профессиях на рынке труда; о правах женщин, гарантируемых законодательством РФ; о возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; дали советы, делающие их конкурентоспособными на рынке труда.

На мини-ярмарках женщины находят работу по душе

Работодатели, участвующие в мини-ярмарках, предложили конкретные вакансии, рассказали об условиях работы, уровне оплаты труда и о перспективах развития предприятия. Всего была предоставлена 41 вакансия. Женщины получили 16 направлений на работу, 15 соискателей заполнили резюме для работы на новой линии ООО «Нестле Кубань». Направления были выписаны на рабочие специальности: машинист тесторазделочных машин (зарплата от 7000 руб.), оператор машинного доения (зарплата от 7000 руб.), почтальон (зарплата от 4820 руб.), оператор связи (зарплата от 5605 руб.) Многие женщины заполнили резюме на профессии служащих: начальник ОПС (зарплата от 6192 руб.), архивариус (зарплата от 10000 руб.), ассистент (зарплата от 15000 руб.), юрисконсульт (зарплата от 18000 руб.), инженер (зарплата от 10000 руб.)

Руководители и специалисты центра занятости и предприятий Тимашевского района, работая в тесном партнерстве, нацелены общими усилиями решить проблему трудоустройства безработных женщин. Поскольку служба занятости владеет наиболее полной информацией о состоянии рынка труда, о возможности профессиональной подготовки безработных граждан, переподготовки, то можно с уверенностью сказать, что мини-ярмарка — одно из наиболее действенных направлений активной государственной политики занятост И.

Э. В. ПОЛОНЕЦ.

Ведущий специалист ГУ КК «ЦЗН Тимашевского района».

Разделы библиотеки

Журналы

Информация