Транспортной прокуратурой защищены трудовые права женщин

В Вологде транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Харовском шпалопропиточном заводе - филиале ОАО «ТрансВудСервис».

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективного договора ОАО «ТрансВудСервис» на 2008 -2010 гг. ряду работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплата ежемесячного пособия производилась по заниженным размерам.

Так, Костериной выплачивалось ежемесячное пособие в размере 4 600 руб., вместо предусмотренных 5 843, 37 руб. в 2008 году и 8 660 рублей в 2009 году.

Таким образом, общий долг работодателя перед работником составил 41 834,88 руб.

Кроме того, денежная компенсация работникам за задержку в выплате причитающихся пособий в соответствии с требованиями части 1 статьи 142, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществлена.

С учетом изложенного, Вологодской транспортной прокуратурой в адрес директора Харовского шпалопропиточного завода - филиала ОАО «ТрансВудСервис» внесено представление с требование устранить нарушения закона.

По результатам рассмотрения представления, сообщил собкор газеты Янтарный Край - Online Калининград по Вологде и Вологодской области, все необходимые выплаты работникам произведены в полном объеме.

Разделы библиотеки

Журналы

Информация