Рабочая группа по проблеме участия женщин в принятии решений

Рабочая группа по проблеме участия женщин в принятии решений подчеркнула следующее: гендерная перспектива и гендерный анализ, подтвержденные дифференцированными статистическими данными от каждой страны, должны быть приняты как основные рекомендации.

Принятые рекомендации:

А. Образовательные программы по гендерному равенству должны быть включены в учебные планы начальных школ;

Кампании по выяснению общественного мнения о роли женщин в процессе принятия решений требуют назначения женщин на ключевые посты в средствах массовой информации.

Правительства и политические партии должны признать важность женских НКО. Они также должны признать необходимость партнерства и сотрудничества.

Необходимо разработать стратегию создания политической и институциональной культуры, благоприятной для представления женщин в сфере принятия решений.

Рабочая группа подчеркнула демократическую роль политических партий и напомнила, что в нескольких странах они получают финансирование из налогов, которые платят женщины. Поэтому они несут ответственность за обеспечение равенства в соответствующих структурах общества.

Б. Необходимо юридическое определение суммы, предназначенной на предвыборные кампании.

Рабочая группа утверждает, что 50/50 является основным демократическим принципом. Государства √ участники должны принять конституционные, юридические и другие меры для немедленного учреждения паритета, что уже практикуется в нескольких странах Европейского Союза.

Однако в силу различных причин в определенных странах участие женщин в принятии решений было приостановлено. Равенство достигалось постепенно: 30% женщин в выборах, затем 50% женщин в последующих выборах. Паритет должен быть также установлен в местных, региональных и государственных выборах. Необходимы дополнительные меры, а именно статус избранных официальных лиц (вознаграждение, наличие времени для ухода за детьми, сочетание деятельности на выборной должности с профессиональной деятельностью и т.д.), а также запрет на совмещение нескольких должностей.

С. По меньшей мере 30% женщин должны быть назначены в комитеты или комиссии, участвующие в принятии политических решений на всех уровнях, в том числе в международных организациях. Через систему квот паритет должен быть достигнут на всех уровнях принятия решений к 2005 году. Необходимо, чтобы женщины разных этнических и возрастных групп, а также женщины с ограниченными физическими возможностями были также представлены соответствующим образом. Важно проводить необходимую работу, которая приведет к искоренению расизма.

Доступ женщин к экономической и социальной сферам:

Рабочая группа напомнила о том, что помимо компетентности и подготовки, полученной в университете, женщины обладают и другими навыками, приобретенными в процессе жизни. Это необходимо учитывать при собеседованиях перед приемом на вышестоящие должности. Рабочая группа также подчеркнула важность научных исследований экономических и социальных обязанностей на предприятиях или на общественных постах, которые определяют политику. Примеры приводились из сферы здравоохранения.

Многие предложения были учтены в Заключительных Положениях ЕЭК.

Руководитель Мари-Клод Вэйссад, координатор французской организации ⌠Европейские женщины лоббируют".