Конституции. В Конституциях всех перечисленных выше стран существуют правовые гарантии гендерного равенства. Согласно Конституциям, все граждане равны не зависимо от социального положения, вероисповедания, этнического происхождения, пола и т.д. В некоторых Конституциях также закреплено, что женщины и мужчины имеют равные возможности в общественной, политической и культурной жизни, образовании и профессиональном обучении, а также получают равную плату за труд равной ценности (Польша, Румыния, Россия, Украина). В Болгарии Конституция не гарантирует равную оплату за труд равной ценности; женщины упоминаются лишь в связи с замужеством, "матери" же являются объектами особой защиты. В Конституции Венгрии допускается позитивная дискриминация в отношении социальных групп, ранее подвергавшихся дискриминации, к которым могут относиться и женщины.

Закон о равенстве. Ни в одной из этих стран нет специального законодательства по равному гендерному статусу. В Польше был подготовлен проект такого закона, но вызвал негативную реакцию правительства. В Румынии подобный закон подлежит рассмотрению в парламенте.

Трудовой и Семейный кодексы. Трудовой и Семейный кодексы Албании, Болгарии, Польши, Румынии, России и Украины включают гарантии равного обращения с женщинами и мужчинами. В Трудовом кодексе Венгрии нет четких положений, обеспечивающих равную оплату за равный труд, но Трудовой кодекс запрещает гендерную дискриминацию на работе. Важно отметить, что, хотя гарантии равных прав провозглашаются, процедур осуществления этих прав нет. Румыния - единственная страна, где гарантии равенства осуществляются через институт Уполномоченного по правам человека.

Назад